A revisão recente pelo Wall Street Journal revela que as principais instituições de ensino superior e sistemas universitários da 22 em todo o país pagaram mais de $ 10.5 milhões em acordos para demandantes alegando agressão sexual ou assédio durante um período de dois anos. Na maioria dos casos, não se tratava apenas dos atos, mas sim do fato de os administradores não tomarem as medidas apropriadas quando os perpetradores fossem identificados e sua má conduta comprovada. Assentamentos incluídos casos envolvendo estudantes, bem como professores e funcionários.

Parece ser menos dispendioso resolver os casos do que combatê-los no tribunal, de acordo com o professor de direito Scott Schneider, da Universidade de Tulane. Ele disse ao Diário, “Todo o cálculo econômico aponta para: 'Vamos apenas resolver este caso. Vamos resolvê-lo e seguir em frente ”. Esse“ cálculo econômico ”vai além dos custos legais e das custas judiciais.

Quando se trata de membros do corpo docente que supostamente violaram os procedimentos de má conduta sexual de sua instituição, a posse entra na equação. A demissão de um professor efetivo pode levar vários meses, até anos - e muitas vezes leva a litígios em qualquer evento. Esse foi o caso de professores de universidades em Kentucky, Michigan e Washington, que aceitaram assentamentos que incluíam demissão ou aposentadoria antecipada.

Esses assentamentos envolvem não apenas vítimas, mas acusam violadores também. Contencioso pode e vai em ambas as direções. Em uma história relacionada, nove membros da equipe de futebol da Universidade de Minnesota - todos afro-americanos - ter arquivado um processo de discriminação contra a instituição, alegando que haviam sido “bode expiatório” durante a investigação de um alegado estupro coletivo que ocorreu em setembro de 2016.

Os nove jogadores, todos suspensos, alegar “Discriminação racial e de gênero; dolo intencional, intencional e malicioso; e indiferença deliberada ”da administração durante a investigação. Eles estão pedindo indenização no valor de $ 5 milhões cada, alegando que as ações da universidade causaram danos irreparáveis ​​a suas carreiras. Ao contrário de outras universidades, a U. de M. declarou publicamente que agiu adequadamente no assunto e se defenderá “vigorosamente” contra as alegações.